走進高校雙選會搭建企業招才平臺

為有效貫徹落實集團“十四五”人才發展規劃，保障企業發展人才需求，集團人力行政中心提前調研摸底，全面梳理企業用工需求，計劃對接省內外高校二十余所，了解掌握畢業生專業、人數等情況，并于6月份開啟招才引智"雙選會"高校行活動。

6月7日下午，活動首站到達山東交通職業學院。“雙選會”現場人頭攢動、氣氛熱烈，吸引了校內近200名學生進場參與雙選。會上，集團人力資源經理袁慶豐就集團概況、招聘人才需求、提供就業崗位以及薪資結構、福利待遇情況等內容進行宣講，并就參會學生提出的職業晉升、企業發展、休假規定、五險一金等問題進行了現場解答。

本次“雙選會”成果頗豐，共收到簡歷100余份，初步面試達成就業意向60余人，對企業提高企業知名度、加大校企合作力度、搭建企業招才平臺起到了積極有效的推動作用。
后續集團人力行政中心將以補足集團人才梯隊建設短板，加快實現集團人才隊伍年輕化為目標，高效匹配集團崗位招聘需求，努力做好本省工程類本專院校的人才選拔工作，逐步擴大省外院校招聘比例，扎實拓寬人才引進渠道，打造集團發展活力新引擎。

 作者 武增萍
審改 王艷艷